2008/01/11(金) 23:31

お仕事

明日・明後日　休みます

正月休み(僕は30・１・２日休んだ)を抜かすと
講習のためとか除いて
ホントの休みは11/10・11以来の休みを
明日・明後日とるんですが

休みますっていうより
出勤停止を命じられました…社長に

1/4仕事始めのTV会議で31日働いてた人いたみたいだねって
社長挨拶で言ってたんだが
ハイ、僕です

祝・12月の超勤時間全国トップ…って違うか

とりあえず、業務のバックアップ等の対応はせずに
マズいから休め　だそうで(笑)

まぁ、そんな簡単にバックアップ体制取れるようだったら
そもそもこんなに残業してないワケで。

いちおうバックアップ体制は取ってるつもりらしいですよ
上から下への一方的なパワーハラスメントですけど。
社長「とにかく休ませろ」→支店長「何とかせぇ所長〜」→
所長「(んなこと言ったって…)頼むから休んでくれ〜」→
僕「んなこと言ったって（声アリ）、休んでられるかよ！」ってな具合で。

健康面が心配だなんて、とっさに機転の利いた建前言われちゃうと
本音バレバレなのにコチラとしても強く言えなくなっちゃうんだな…

ズルい大人だなぁ

ちなみに本社から直接僕に連絡は無く
支店長に至っては顔合わしても何も言わず
順繰りに伝わってくるのです。
大企業でもねぇクセに

あと、12月に２名　今月2名
バックアップの臨時要員が来ましたが、
コトゴトクおじいちゃん…
定年者集めて老人ホームになってます。
もちろんモノ教えるのがかえって自分の負担になるので
構わないでいたら
「教えてみなきゃわからんだろ」って怒られるし
ってか彼らが出勤してるうちに事務所帰ってこれないしワシ。
ってか水沢やら秋田県南やら八戸にいるしワシ。
ってか来月はさらに大館いるしワシ。
ってか誰にでもできるような仕事してるつもりないしワシ。
ってかだからこそ前例のない社員昇格したんじゃないのワシ？
ってかなんでここの会社、労働組合あるのにこんなんなの？

キリねぇな…

しばらくどうしようもないので
おとなしく酔っ払っていようと思います。

月曜は土日やって貰ってた仕事のチェックと八戸移動。